Co to jest SMART - metoda SMART, co oznacza, jaka jest definicja pojęcia w słowniku

Metoda SMART to popularna technika zarządzania celami, która pomaga w definiowaniu, planowaniu i osiąganiu celów osobistych i zawodowych.

Akronim "SMART" opisuje pięć kluczowych cech, które powinny posiadać cele, aby zwiększyć szanse na ich realizację:

• S - Specyficzne (Specific): cele powinny być jasno zdefiniowane, konkretne i zrozumiałe. Należy unikać ogólników, które mogą prowadzić do nieporozumień.

• M - Mierzalne (Measurable): cele powinny być mierzalne, co oznacza, że można je ocenić za pomocą konkretnej metryki lub wskaźnika. Dzięki temu łatwiej będzie ocenić postępy oraz określić, czy cel został osiągnięty.

• A - Osiągalne (Achievable): cele powinny być realistyczne i możliwe do osiągnięcia, biorąc pod uwagę dostępne zasoby, kompetencje i ograniczenia czasowe. Zbyt ambitne cele mogą prowadzić do frustracji i zniechęcenia.

• R - Istotne (Relevant): cele powinny być istotne i ważne dla osoby lub organizacji, która je realizuje. Istotne cele zwiększają motywację i zaangażowanie.

• T - Ograniczone czasowo (Time-bound): cele powinny posiadać określony termin realizacji. Dzięki temu można śledzić postępy, utrzymać motywację i uniknąć odkładania działań na później.

Stosowanie metody SMART może znacząco zwiększyć skuteczność zarządzania celami i pomóc w ich osiągnięciu, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i organizacyjnym.